Профсоюзный комитет

Первичная профсоюзная организация ГКОУ КО «Обнинская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья «Надежда» — добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в ГКОУ КО «Обнинская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья «Надежда» (далее - юкола- интернат «Надежда»).

Первичная профсоюзная организация школы-интерната «Надежда» является организационным структурным звеном Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее — Профсоюз) и структурным звеном Обнинской городской территориальной организации Профсоюза

• представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
• реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах правления учреждения, организации, предприятия;
• содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
• соблюдение финансовой дисциплины;
• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

• на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
• пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
• получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;
• участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально- трудовых. профессиональных и других прав и интересов;
• выдвигать инициативы во реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
• принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получаю ь ответ по существу своего обращения;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
• участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
• пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами ;
• получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах. устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органов с учетом профсоюзного стажа;
• пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа;
• добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

• соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
• поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организaции, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
• состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза — в другой первичной профсоюзной организации;
• своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
• проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций ;
• участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатов — в работе конференций, съезда Профсоюза;
• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям